در ژانویه 2006، گروه فلسفه جدید شرکت و فلسفه کسب و کار را توسعه داد. و بر اساس فلسفه شرکت و فلسفه عملیاتی، دستورالعمل های عملیاتی در آوریل 2007 ایجاد شد. برای مشخص کردن مسیر پیشرفت شرکت های گروه، فلسفه جدید شرکت به وضوح به عنوان "نوآوری در کنترل مایعات و اتوماسیون" شناسایی شده است و به طور فعال به جامعه کمک می کند. برای تحقق فلسفه شرکت، در فلسفه کسب و کار، توافقنامه هایی که همه کارمندان باید رعایت کنند، به پنج پروژه تقسیم می شوند، با هدف ایجاد یک سیستم که همه کارمندان می توانند مسئول اجرای آن باشند. بر اساس فلسفه شرکت و فلسفه کسب و کار، در دستورالعمل عمل، مسائل خاص را که همه کارمندان باید رعایت و عمل کنند، مشخص می کنند. با استفاده از هوش و فناوری خلاقانه، ما در کنترل مایعات و اتوماسیون نوآوری می کنیم تا به ایجاد یک جامعه ثروتمند کمک کنیم. خود مسئولیت اجتماعی توجه به محیط زیست زمین اصرار بر چالش زدن مشتری محور نوآوری فناوری ایجاد فرهنگ شرکت با اهمیت به استعداد خود مسئولیت اجتماعی همه کارمندان احساس مسئولیت اجتماعی، رعایت قوانین و مقررات، اطلاعات عمومی، انجام رفتار صادق، تلاش برای کسب اعتماد جامعه. توجه به محیط زیست زمین ارائه کالاهای محیط زیست دوستانه با توجه به محیط زیست زمین، تلاش برای حفاظت از محیط زیست از طریق فعالیت های شرکت. اصرار به مشتری محور همیشه با روح مشتری محور و ذهن متواضع رفتار با مشتریان، ارائه محصولات و خدمات رضایت بخش مشتری. چالش نوآوری فناوری برای درک روند اجتماعی، تلاش برای نوآوری فناوری، به موقع ارائه کالاهای جذاب و تبدیل شدن به رئیس پیشرو در صنعت. ایجاد فرهنگ کسب و کار با اهمیت به استعداد ایجاد فرهنگ کسب و کار با اهمیت به امکانات و ارزش کار هر فرد، پیشرفت اصلاحات کسب و کار بدون ترس از شکست، به حداکثر رساندن به مزایای سازمانی.