شرکت الکترونیک Hongda Taian در سال 1996 تاسیس شد و در پای تایشان واقع شده است. شرکت ما یک شرکت با فناوری بالا است که در ابتدای توسعه و تولید الکترونیکی سنجش هوشمند، سنجش هوشمند آب و سنجش هوشمند حرارت است. این شرکت سال ها تجربه طراحی و توسعه را جمع آوری کرده است و ابزار هوشمند برند "هوندا" تولید شده است که با قابلیت اطمینان بالا، دقت بالا، عمر طولانی، مصرف کم، چند منظوره و ویژگی های برجسته آن، بسیار مورد استقبال و تحسین بسیاری از کاربران است و محصولات در سراسر کشور فروخته می شوند. کاربرد گسترده ای در مناطق مختلف به دست آورده و بسیاری از مهندسی های بوتیک ایجاد شده است. این شرکت دارای کارگاه تولید استاندارد بیش از 5000 متر مربع است و دارای یک دفتر مستقل و پایگاه تحقیق و توسعه بیش از 4000 متر مربع است و کارکنان فعلی بیش از 200 نفر هستند که دارای کارشناسی ارشد و کارشناسی ارشد یا بالاتر هستند. این شرکت با موفقیت گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت ISO9001: 2000 و گواهینامه اجباری 3C را تصویب کرده است. این شرکت دارای حس مسئولیت اجتماعی بالایی است و بر اساس مفهوم خدمات "اندازه گیری عادلانه و خدمات به زندگی مردم" به طور دقیق مطابق با سیستم کیفیت مربوطه برای کنترل کیفیت محصولات است. این شرکت به عنوان پایگاه تدریسی و تحقیقاتی دانشگاه علوم و فناوری شاندونگ، کالج عالی فناوری حرفه ای تایان، در طول سال ها با دو دانشگاه در رشته های مرتبط، مجموعه ای از موضوعات تحقیقات علمی وزارت، استان و شهر را به عهده گرفته است و بارها "جایزه پیشرفت علمی" را توسط کمیته علوم و فناوری شاندونگ و دانشگاه علوم و فناوری شاندونگ اعطا کرده است. به دلیل عملکرد قابل توجهی، این شرکت توسط اداره علوم و فناوری استان شاندونگ به عنوان "شرکت های فناوری بالا" و "واحد ارتباطی شرکت های فناوری" شناخته شده است. دولت شهر تایان به عنوان یکی از ده شرکت خصوصی عالی در زمینه فناوری شناخته شده است. توسط اداره علوم و فناوری شهر تایان به عنوان "پایگاه تحقیقات فناوری مهندسی ابزار هوشمند شهر تایان" ثبت شده است. پنج بخش عملکردی مانند اداره نظارت بر کیفیت و فناوری شهر تایان به عنوان "واحد پیشرفته کار با کیفیت" شناخته شده اند. به عنوان ده شرکت بزرگ فناوری و مالیات پرداخت کننده شهر تایان انتخاب شد. این شرکت همواره به "کیفیت برای بقا، خدمات به عنوان هسته، مدیریت برای افزایش بهره وری، نوآوری برای توسعه" رویکرد استراتژیک توسعه شرکت، "انسان محور" مفهوم مدیریت، تلاش برای ساخت شرکت به یک شرکت عالی، به عنوان یکی از نمونه های شرکت های کوچک و متوسط ​​در منطقه، به دنبال رضایت مشتری، توسعه کارکنان، بازگشت سهامداران و منافع اجتماعی هماهنگی، به این ترتیب که شرکت در رقابت شدید بازار به رشد سالم، پایدار و پایدار دست یافت. فرهنگ شرکت فلسفه شرکت: Dehong Tianjin Xinda Jiujiu هدف شرکت: با کیفیت برای بقا با خدمات به عنوان هسته مدیریت برای افزایش کارایی با نوآوری برای توسعه روح شرکت: شجاعت در نوآوری عملی نقش گروهی برای ایجاد درخشان بزرگ مفهوم استعداد: انسان محور و انسان برای نیکی مفهوم توسعه: صرفه جویی در انرژی حفاظت از محیط زیست نوآوری مفهوم نوآوری: اجازه دادن به انرژی عادلانه بارگذاری واقعی نوآوری مفهوم خدمات: اندازه گیری عدالت خدمات زندگی مردم مفهوم همکاری: سود متقابل متقابل مزایای مکمل همکاری صادقانه به اشتراک گذاشتن